东莞市人民医院谢岗院区护理团队经过近十几年的努力，队伍在不断壮大，现有护理人员106名，其中高级职称1名，占 0.9 %；中级职称护士 13 名，占 12.26 %。学历结构也在不断提升，现有大专以上学历 59 名，占 55.66 %，其中本学历占 32.20 %；7 名护士正在攻读大专/本科 。目前承担着全院近180 张病床的护理工作，共有 5 个病区以及急诊科、手术室、消毒供应中心等3个特殊护理单元。
医院具有健全的护理组织管理体系，实施业务院长—护理部主任—护士长三级管理体系，职责明确。近年来医院护理工作在不断探索，不断创新中发展。2010年积极响应卫生部号召，在全院开展“优质护理服务示范工程”活动，以点带面开展了的“以病人为中心”的整体护理，全院尝试开展护理组长负责制，对病人实施小组式整体护理。在示范病房带领下，全面实施以优质服务为基础，以解决病人健康问题为导向，以满足病人需求为目标的护理服务，把人性化服务、感动服务作为护士的实践指南。在强化基础护理的同时注重专科护理的发展，先后培养选派优秀护士到中山大学附属第一医院、珠江儿童医院、广东省妇幼保健院进修，并获得优秀进修生荣誉。我院护理团队成立了静脉输液/造口护理/压疮/糖尿病专科、危急重症级及ICU专业小组，解决护理疑难问题，为全院病人提供同质化的护理服务同时，也为护士专业发展提供了平台，提升护理职业的成就感。
近两年市级以上获奖情况：2015年5月，“东莞市护理临床教学小讲课竞赛”中荣获三等奖；2015年9月，在“东莞市急救技能竞赛”上荣获一等奖；2016年5月，在“东莞市临床教学小讲课竞赛”中荣获二等奖；2016年5月，摄影作品在“东莞市5.12护士节微摄影竞赛”中荣获优秀奖。
一直以来，东莞市人民医院谢岗院区护理部以谋发展、求创新为己任，把严谨求实、锐意进取的工作作风落实在护理管理的每一个环节，依托信息化平台，实现护理质量持续改进。自2013年始, 在不断健全质量管理体系的基础上，利用现代计算机网络技术，循序渐进地建立电子护士长工作手册、护理电子病历等，建立了护理质量基础数据采集、质量分析监控共享盘，有效地建立了护理质量持续改进平台，促进了医院护理质量的提高。作为二级管理的医院，目前已拥有一支业务知识精、教学能力较强的护理师资队伍，承担着3家医学院校的临床教学任务，使我院临床教学工作有了长足的发展。
东莞市人民医院谢岗院区护理团队正以矫健的步伐、求实创新的精神，不断锐意进取、奋发图强，谱写新的篇章，她们将以崭新的风貌迎接历史发展的大潮，为谢岗乃至东莞市东部的人民健康事业做出新的贡献。
